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                                                  HRBP
                                                  • 職位月薪:
                                                  • 工作地點:
                                                  • 發布日期:
                                                  • 工作性質:
                                                  • 工作經驗:
                                                  • 最低學歷:
                                                  • 招聘人數:
                                                  申請職位 簡歷投遞
                                                  崗位職責:
                                                  崗位職責:
                                                  1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
                                                  2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 
                                                  3. 在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率; 
                                                  4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 
                                                  5. 主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞
                                                  
                                                  任職要求:
                                                  任職要求:
                                                  1、本科以上學歷,人力資源相關專業;
                                                  2、5年以上人力資源工作經驗,有金融公司或HRBP經驗優先 
                                                  3. 熟悉人力資源的流程體系;擅長招聘績效優先
                                                  
                                                  聯系人:
                                                  聯系電話:
                                                  郵箱:
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